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Abogados de Incapacidad Total Temporal en Chicago

Hay dos condiciones en las que un empleado lesionado podría tener derecho a la incapacidad total temporal:

  • Si una lesión impide al trabajador regresar al trabajo durante un período de tiempo, mientras que él o ella está participando en el proceso de recuperación
  • Si el médico le permite al trabajador volver a trabajar en una capacidad de poca potencia, pero el empleador no tiene trabajos ligeros disponibles

TTD es el beneficio de compensación de trabajadores relativamente comunes, porque con frecuencia, un empleado sufre una lesión que sólo se cura correctamente si se les da el tratamiento suficiente y tiempo adecuado lejos de tareas relacionadas con el trabajo. Por ejemplo, un hueso roto o una quemadura grave, requieren una cantidad significativa de tiempo de recuperación, pero en muchos casos se curan por completo en algún momento y permiten que el empleado pueda volver a su trabajo anterior.

El cálculo para la cantidad de TTD que una persona debe recibir podría ser complicado. En términos generales, la persona recibirá dos tercios del salario semanal promedio, pero hay límites máximos y mínimos en algunas situaciones, las cosas como las horas extras también son indemnizables. Por esta razón, es aconsejable disponer de una guía de un abogad experimentado en la compensación para los trabajadores a través del proceso de solicitar beneficios de TTD.

En Mitchell S. Sexner & Associates LLC, estamos listos y dispuestos a ayudarle. Sabemos la forma correcta de presentar para TTD y qué beneficios le corresponden por ley. Nuestra red de abogados ha tratado con éxito casos de compensación de trabajadores para muchos clientes anteriores. Llámenos hoy para una consulta gratis y sin compromiso, y vamos a hablar de lo que podemos hacer para ayudarle.

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