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Abogados de Incapacidad Parcial Temporal

Incapacidad parcial temporal (TPD) es un beneficio de seguro que los empleadores están obligados a proporcionar a los trabajadores que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. TPD es un beneficio proporcionado a un empleado lesionado que es capaz de realizar parte de su trabajo restringido, ya sea por tiempo completo o tiempo parcial. Si el trabajo paga menos al empleado de lo que se paga en su puesto de trabajo antes de la lesión, el trabajador lesionado tiene derecho a 2/3 de la diferencia de retribución, libre de impuestos, de acuerdo con ciertas pautas.

Esto ayuda a que el trabajador lesionado reciba cerca de su salario estándar sin grandes dificultades financieras mientras se recuperaba de una lesión relacionada con el trabajo. Por lo tanto, si el empleador logra encontrar otra posición dentro de la empresa que permite que él o ella puedan trabajar el mismo número de horas por el mismo sueldo que tenía antes de la lesión, él o ella podrían no ser elegible para el TPD. Sin embargo, esto es a menudo imposible, especialmente si el trabajo del empleado lesionado implica algo físico, como trabajar en andamios o levantar y mover objetos pesados. Lo más importante es seguir las órdenes del médico el tratamiento por el bien de su salud, y con TPD, usted puede hacer eso y aun así recoger una porción de sus salarios regulares.

En Mitchell S. Sexner & Associates LLC, nuestros abogados afiliados están bien instruidos en la ley de compensación de trabajadores. Sabemos cómo ayudar a solicitar TPD y cómo utilizar el proceso para asegurarse de obtener sus plenos derechos y beneficios bajo la ley. Llámenos hoy para una consulta gratuita y sin compromiso sobre su caso. Lo discutiremos juntos y le daremos cómo podamos ayudarle a usted ya su familia.

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